0725-《花3年学会的硬技能，可能毕业就过时了：AI时代到底该学什么？》
硬技能和软技能哪一个更重要？特别是在就业过程中，在专业选择、专业学习过程中。
通常来说，软技能、软实力，它会有很强的通用性和可迁移性。比如沟通能力、表达能力、销售能力、组织协调能力、观察能力、情商、反应力等等。
而硬技能硬实力会偏向于能够实际做好某一件事，能够拿出一个可视化的作品、产品、成绩。比如设计师的做过的图、程序员做过的产品、工具、代码，各种文案工作也能够拿出一些作品，体现自己的写作能力。
这些硬技能在就业市场中是非常重要的。如果你有一两项硬技能，是比较容易找到工作的。
而软技能它比较难去可视化、去量化，你很难去展示你的情商、你的沟通能力、你的观察能力，这些在后续工作中的实际场景中会体现出来。
所以从我个人角度，我会觉得你至少要掌握一门到两门在市场上还流行的硬技能。
所谓还流行的意思就是，还有市场空间，还有人愿意为此付费，为此买单。既然有流行，那么就有淘汰。事实上很多技能会因为技术的迭代更新而慢慢被淘汰、被替换。
比如现在AI的出现，就会淘汰、替换掉很多以前还算比较刚需的硬技能。但它对很多软技能是淘汰不了的，比如真实世界中的沟通、情商、表达力、观察力、销售能力、组织能力。
在AI时代，硬技能慢慢的很难持续太久，因为你也不知道什么时候会整个被赶超或者是替代掉。如果你花了两三年去学一个硬技能，等到你毕业的时候发现不能用了，那么你的沉没成本也挺高的。
那是否意味着现在应该更多的去学习软技能？
我的理解是会分为两块。AI是用来做事的，AI是用来帮助你、辅助你做事的，或者是直接帮你完成一件事的。它本身就包含了很大一部分硬技能实力。
于是现在你要做的就是如何用好AI这个工具，它本身就是一个当下算半个硬技能，就像同一个工具，不同的人用起来效果完全不一样，用AI也是如此。
而软技能非常考验实战环境，非常考验场景，你必须要融入到其中才能够练就出来，很难单独去学习出来。
比如组织能力，这个事只有放在真实的环境中去磨练，才能够掌握这项能力。表达、演讲、销售，都是如此。很难靠自己就去练出来，一定要有一个充分的实战环境，真实世界。这个其实比硬技能会更难练一些。
当然，不管是哪一种，如果你要放入到市场中去验证的话，都讲究一个供需关系。供大于求就不值钱，供小于求就值钱。
所以就不太存在一直吃香的行业，一直吃香的职业。
企业会面临转型，个人也会面临转型，比如业务整体变了，职业换了，或者是技术升级迭代，或者是换了市场；个人也是，换公司、换行业、换职业。
你觉得你现在应该去掌握什么样的硬技能、什么样的软技能？
小路每日读书写作 2026.07.25【day1053】